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Nos formations sont conçues pour répondre spécifiquement aux exigences de votre profession, en vous dotant des compétences essentielles pour exceller dans votre domaine. Grâce à des modules personnalisés et des méthodes pédagogiques innovantes, nous vous accompagnons vers la réussite professionnelle.
Part 145 / SMS Présentiel
Dernière mise à jour : 30/05/2025

Description
- Introduction à la gestion de la sécurité et aux facteurs humains -
- Culture de sécurité et Facteurs organisationnels -
- Erreurs humaines -
- Performance humaine et limites -
- Environnement -
- Les procédures,
- Communication -
- Travail d'équipe -Professionnalisme et intégrité -
- Management du système de la sécurité
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Objectifs de la formation
La formation Safety Training (ancienne Facteurs Humains) intègre toutes les notions de Safety Training et une approche au SMS (Système de Management de la Sécurité)
- Acquérir une compréhension approfondie des concepts de base de la culture sécurité aérienne
- Être capable de tenir compte des connaissances sur les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) et de les intégrer dans les domaines concernés.
- Acquérir une solide compréhension des principes de sécurité aérienne, de facteurs humains et de culture juste.
- Être en mesure d'identifier et de participer à l'identification des risques de son organisation
Moyens et supports pédagogiques
• Méthodes actives et participatives,
- Catégorie : SÉCURITÉ
- Durée : 11h
-
Prix : 375 € HT / 450 € TTC
-
Satisfaction :
★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
FORMATION E-LEARNING CGV
Annulation, absence ou interruption d'une formation
Le Client reconnait et accepte que pour toute Formation en ligne, dès lors que les codes d'accès ont été communiqués, il ne peut se rétracter, et le prix de la formation est entièrement dû. Les formations doivent être réalisées sur une période maximale de 2 mois.
En cas de dédit signifié par le Client par écrit (mail), au moins 7 jours avant le démarrage de la formation, le client à la possibilité :
- de repousser l'inscription du Stagiaire à une formation ultérieure,
- de remplacer le stagiaire empêché par un autre participant ayant le même profil et les mêmes besoins en formation
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