Facteurs humains Présentiel

Généralités et introduction aux facteurs humains et à la gestion du risque,

Sensibiliser à l'importance de la composante humaine dans l'organisation,

 L'erreur humaine

 Le droit à l'erreur et la culture juste

Transformer et améliorer nos pratiques manageriale

 Le savoir être, la diversite et les attitudes dangereuses 

 Le savoir être, la critique et les feedbacks

 Le travail d'équipe et le management de proximité

 La communication comme vecteur d'amélioration

Gérer le risque et comprendre les lignes de défenses

 Les risque psychosociaux et les performances humaines ses limites 

 La gestion du risque

 Le contexte juridique

 les lignes de défenses

 La culture de sécurité et la culture juste

 Le risque sûrete

Durée de validité : maximum 3 ans (IATA / AHM 1110).

 Sensibiliser à l'importance de la composante humaine dans l'organisation 

 Le droit à l'erreur et la culture juste

 Comprendre les risques spychosociaux et leurs impacts

 Gérer le risque et comprendre les lignes de défenses

 Transformer et améliorer nos pratiques manageriale

Formation en présentielle avec un formateur qualifié.

Projection de diaporamas et de vidéos.

Études de cas fondées sur des situations vécues.

Exercices de mise en situation.

Documentation fournie aux stagiaires. (Livret stagiaire)

QCM (Questionnaire à choix multiples).

Attestation individuelle de fin de formation délivrée au stagiaire à l'issue de la formation conformément à l'article L 6353-1 du Code du Travail

Durée de validité : maximum 3 ans (IATA / AHM 1110).